登录
|
注册
APP下载
服务热线：400-186-7108
课程
题库
首页
网校
师资
题库
直播课程
图书
文库
资讯动态
APP客户端
人力资源管理师
切换考试
四级专业能力
四级理论知识
一级理论知识
职业道德
二级理论知识
三级理论知识
二级专业能力
一级专业能力
三级专业能力
一级综合评审
基础知识
二级综合素质
四级专业能力
四级理论知识
一级理论知识
职业道德
二级理论知识
三级理论知识
二级专业能力
一级专业能力
三级专业能力
一级综合评审
基础知识
二级综合素质
<< 收起更多>>
<< 展开更多>>
开启考试模式
反复练习
提高正确率
￥39~100
购买题库
当前考试暂无题库，您可
点击顶部“切换考试”
寻找有题库的考试
切换考试
章节练习
模拟试题
历年真题
章节
已做题/全部题
操作
第一章、人力资源规划
0/
104
第一节 企业人力资源规划信息的采集与处理
0/
30
试做
第二节 企业员工与工时统计
0/
8
试做
第三节 工作岗位调查
0/
34
试做
第四节 企业劳动定额管理
0/
21
试做
第五节 人力资源费用预算与核算
0/
11
试做
第二章、招聘与配置
0/
92
第一节 人员招聘与信息发布
0/
43
试做
第二节 企业应聘人员的选拔
0/
14
试做
第三节 校园招聘的组织实施
0/
9
试做
第四节 企业新员工录用管埋
0/
26
试做
第三章、培训与开发
0/
105
第一节 企业员工培训与开发的作业流程与计划设计
0/
17
试做
第二节 企业员工培训的需求分析
0/
4
试做
第三节 企业员工培训的分类设计
0/
70
试做
第四节 企业培训经费核算与控制
0/
14
试做
第四章、绩效管理
0/
70
第一节 绩效考评的前期准备
0/
39
试做
第二节 绩效考评的内容和方法
0/
13
试做
第三节 绩效考评结果的计算
0/
18
试做
第五章、薪酬管理
0/
95
第一节 薪酬信息采集
0/
44
试做
第二节 薪酬统计分析
0/
25
试做
第三节 员工福利管理
0/
26
试做
第六章、劳动关系管理
0/
119
第一节 劳动关系的确立
0/
72
试做
第二节 劳动合同的变更、解除、终止与管理
0/
26
试做
第三节 劳动安全卫生管理
0/
12
试做
第四节 劳动保障监察
0/
9
试做
做题记录
我的错题
我的收藏
我的笔记
试题纠错
成绩预测
每日一练
每一份小小的付出，都会有加倍的回报！
12
月
22
日
请登录后做题
去登录
关闭
客服
二维码
置顶
